# Costos de los servicios temporales: tarifa y AIU

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Cómo se calcula el costo de los servicios temporales en Colombia: qué incluye la tarifa, qué es el AIU, qué costos te ahorras al tercerizar y cómo comparar cotizaciones de EST.

«¿Cuánto cuesta contratar personal temporal?» es probablemente la primera pregunta que te haces. Y la respuesta honesta es: depende. Pero eso no significa que sea un misterio. En este artículo te explicamos cómo se calcula la tarifa de una empresa de servicios temporales, qué es el famoso AIU y cómo comparar cotizaciones para tomar una buena decisión.

## ¿Qué incluye la tarifa de una EST?

Cuando contratas personal a través de una **Empresa de Servicios Temporales (EST)**, la tarifa que pagas se compone de dos grandes bloques:

1. **El costo laboral del trabajador:** salario, prestaciones sociales (cesantías, prima, vacaciones), aportes a seguridad social (salud, pensión, ARL) y parafiscales cuando aplican.
2. **El valor de administración del servicio (AIU):** lo que cubre la operación de la EST y su margen.

Recibes **una sola factura** que reúne todo esto, lo que simplifica tu contabilidad frente a gestionar cada concepto por separado.

## ¿Qué es el AIU?

AIU significa **Administración, Imprevistos y Utilidad**. Es el porcentaje que la EST cobra sobre el costo laboral por prestar el servicio:

- **Administración:** los costos de reclutar, seleccionar, contratar, pagar nómina y gestionar novedades.
- **Imprevistos:** un margen para cubrir eventualidades de la operación.
- **Utilidad:** la ganancia de la EST.

El AIU tiene además implicaciones tributarias (por ejemplo, en la base del IVA del servicio), por eso es importante que tu cotización lo discrimine con claridad.

## ¿De qué depende el costo final?

Varios factores mueven la tarifa:

- **El cargo y el salario** del perfil que necesitas.
- **El volumen** de personas (a mayor volumen, mejores condiciones).
- **La duración** de la misión.
- **La ciudad** y las condiciones de la operación.
- **Recargos** por turnos nocturnos, dominicales o festivos, si aplican.

Por eso una cotización seria parte de entender bien tu necesidad. Cuéntanos los detalles y te damos números reales.

## Los costos que te ahorras al tercerizar

Aquí está la parte que muchas empresas no calculan. Al contratar con una EST, te ahorras costos ocultos de la contratación directa:

- El **tiempo de tu equipo** de Recursos Humanos en selección y contratación.
- Los costos de **publicar vacantes** y hacer pruebas.
- La gestión de **nómina y afiliaciones**.
- Los costos y riesgos de la **desvinculación**.

Cuando sumas todo esto, la tarifa de la EST suele ser más eficiente de lo que parece a primera vista, sobre todo en operaciones por temporada o proyecto. Lo vemos en detalle en [servicios temporales vs. contratación directa](/blog/servicios-temporales-vs-contratacion-directa/).

## Cómo comparar cotizaciones de EST

Para comparar manzanas con manzanas:

1. Pide que **discriminen el costo laboral y el AIU** por separado.
2. Confirma qué **recargos** están incluidos y cuáles no.
3. Revisa que las **afiliaciones** estén contempladas y al día.
4. Ten cuidado con tarifas **sospechosamente bajas**: suelen esconder incumplimientos que después te cuestan caro.
5. Valora el **acompañamiento y los reemplazos**, no solo el precio.

## Preguntas frecuentes

**¿El AIU lleva IVA?** El servicio temporal tiene un tratamiento especial de IVA sobre el AIU. Tu cotización debe reflejarlo con claridad.

**¿Pago aunque el trabajador falte?** Una EST seria gestiona el reemplazo para que tu operación no se vea afectada. Aclara siempre las condiciones en el contrato.

**¿Hay un mínimo de personas?** Trabajamos desde requerimientos pequeños hasta grandes volúmenes. Cuéntanos tu caso.

## Conclusión

El costo de los servicios temporales no es una caja negra: es la suma del costo laboral más el AIU, menos todos los costos ocultos que dejas de asumir. La clave está en pedir cotizaciones claras y comparar más que el precio.

¿Quieres números concretos para tu operación? [Solicita una cotización](/contacto/) sin compromiso y te respondemos el mismo día hábil.