# Cómo funciona el suministro de personal temporal

> Gestión Servicios Temporales SAS — Empresa de Servicios Temporales en Bogotá y toda Colombia.
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Explicación, para empresas, de cómo contratar trabajadores en misión cumpliendo la normativa colombiana.

## El proceso en 4 pasos

1. **Cuéntanos qué necesitas.** Cargos, número de personas, ciudad y fecha de inicio. Un asesor confirma alcance y condiciones en horas.
2. **Recibe tu cotización.** Te enviamos una propuesta clara, con tarifa y tiempos, sin compromiso y el mismo día hábil.
3. **Seleccionamos y contratamos.** Reclutamos, validamos y contratamos al personal. Asumimos la relación laboral y todas las afiliaciones de ley.
4. **Personal en tu operación.** El equipo llega listo a trabajar. Nosotros administramos nómina, novedades y reemplazos durante toda la misión.

## ¿Qué es una EST?

Una Empresa de Servicios Temporales (EST) contrata trabajadores para enviarlos en misión a una empresa usuaria. La EST es el empleador legal: asume contrato, nómina y afiliaciones a seguridad social.

## Marco legal

Regulado por la Ley 50 de 1990 (arts. 71–94) y el Decreto 4369 de 2006. Casos permitidos: labores ocasionales o transitorias; reemplazos por vacaciones, licencia o incapacidad; incrementos de producción/ventas/transporte/cosechas y periodos estacionales.

## Facturación

La tarifa incluye el costo laboral del trabajador más un valor de administración (AIU). Una sola factura para la empresa usuaria.