# Empresa de Servicios Temporales en Bogotá y toda Colombia > Gestión Servicios Temporales SAS — Empresa de Servicios Temporales en Bogotá y toda Colombia. > Servicio exclusivo para empresas. Contacto: contacto@gestionth.com · WhatsApp +57 316 739 8519 Empresa de servicios temporales con más de 21 años de experiencia, sede en Bogotá y cobertura en toda Colombia. Suministramos y administramos personal en misión para que tu empresa cubra picos, reemplazos y proyectos sin cargas laborales ni riesgos. ## Por qué tercerizar con nosotros - **Ahorra costos y tiempo.** Convierte costos fijos de planta en costos variables según tu demanda. Nosotros nos encargamos del reclutamiento, la nómina y la administración; tú dejas de invertir horas y recursos en eso. - **El candidato correcto, sin perder tu tiempo.** Tenemos acceso a una de las bases de candidatos más grandes de Colombia. Cada perfil pasa por revisión humana antes de llegar a ti: verificamos competencias, experiencia y disponibilidad. Recibes gente que de verdad sirve, no pilas de hojas de vida para filtrar. - **Cero dolores de cabeza.** Asumimos la contratación, las prestaciones, la seguridad social, el SG-SST y los reemplazos. Tú recibes el equipo y te concentras en tu negocio, no en los trámites. - **Un aliado que conoce tu sector.** Hemos acompañado a empresas de logística, manufactura, retail y más. Entendemos tu estacionalidad y te proponemos la solución que de verdad funciona. ## Cómo funciona (4 pasos) 1. **Cuéntanos qué necesitas.** Cargos, número de personas, ciudad y fecha de inicio. Un asesor confirma alcance y condiciones en horas. 2. **Recibe tu cotización.** Te enviamos una propuesta clara, con tarifa y tiempos, sin compromiso y el mismo día hábil. 3. **Seleccionamos y contratamos.** Reclutamos, validamos y contratamos al personal. Asumimos la relación laboral y todas las afiliaciones de ley. 4. **Personal en tu operación.** El equipo llega listo a trabajar. Nosotros administramos nómina, novedades y reemplazos durante toda la misión. ## Sectores que atendemos - **Logística y almacenamiento.** Personal temporal para centros de distribución, bodegas y operadores logísticos que necesitan reforzar su capacidad en picos de demanda, Black Friday, fin de año o inventarios. - **Manufactura e industria.** Suministro de operarios para líneas de producción, plantas y maquila que requieren turnos adicionales, aumentos de producción estacionales o cubrimiento de ausentismo. - **Comercio y retail.** Personal para cadenas, almacenes y marcas que necesitan impulsar ventas en temporadas, aperturas de tienda, campañas y fechas comerciales de alto tráfico. - **Servicios y BPO.** Talento para empresas de servicios, contact centers y áreas administrativas que necesitan escalar equipos para proyectos puntuales o cubrir vacantes temporales. - **Construcción e infraestructura.** Personal para constructoras y proyectos de infraestructura que requieren reforzar frentes de obra durante una fase o una duración determinada. - **Alimentos y consumo masivo.** Operarios para plantas de alimentos y empresas de consumo masivo que manejan líneas de alta rotación y picos de producción por estacionalidad. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuánto se demora el suministro del personal? Depende del perfil y el volumen, pero gracias a nuestra base de candidatos preseleccionados solemos cubrir cargos operativos en pocos días. En la cotización te confirmamos el tiempo de respuesta para tu caso. ### ¿Atienden empresas fuera de Bogotá? Sí. Nuestra sede está en Bogotá, donde se concentra la mayor parte de nuestra operación, pero prestamos servicio a empresas en cualquier ciudad de Colombia. ### ¿Qué pasa si un trabajador no funciona o falta? Gestionamos el reemplazo. Hacemos seguimiento durante toda la misión y, si un trabajador no cumple o se ausenta, coordinamos su reemplazo para que tu operación no se detenga. ### ¿Hay un número mínimo de personas para contratar? Trabajamos desde requerimientos pequeños hasta operaciones de gran volumen. Cuéntanos tu caso y te proponemos la mejor solución. ### ¿Cómo se factura el servicio? Pagas una tarifa que incluye el costo laboral del trabajador (salario, prestaciones y seguridad social) más un valor por la administración del servicio. Recibes una sola factura y te evitas la carga operativa de la nómina. ### ¿Por qué conviene frente a contratar directamente? Conviertes costos fijos en variables, evitas procesos de selección y desvinculación a tu cargo, reduces el riesgo laboral y liberas tiempo de tu equipo. En operaciones por temporada o proyecto suele ser más eficiente y rápido. ### ¿Quién es el empleador de los trabajadores? Nosotros. Firmamos el contrato laboral, pagamos salario y prestaciones, y realizamos las afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación. Tu empresa dirige la labor, pero no asume la relación laboral. ### ¿El servicio cumple la normativa colombiana? Sí. Somos una Empresa de Servicios Temporales (EST) inscrita y avalada por el Ministerio del Trabajo, operamos conforme a la Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 de 2006, con documentación y afiliaciones al día y auditables. Obtienes la tranquilidad sin ocuparte del trámite. ### ¿El SG-SST está incluido en el servicio? Sí. Todos nuestros trabajadores en misión están cubiertos por nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sin costo adicional. Esto aplica tanto para servicios temporales como para los demás servicios complementarios. ### ¿En qué casos puedo usar personal temporal? Para labores ocasionales o transitorias, reemplazos por vacaciones, licencias o incapacidades, y para atender incrementos de producción, ventas o servicios y periodos estacionales. ### ¿Qué es un trabajador en misión? Un trabajador en misión es una persona contratada por una Empresa de Servicios Temporales (EST) y enviada a prestar sus servicios en otra empresa —la empresa usuaria—. La EST es el empleador legal: paga el salario, las prestaciones y la seguridad social. La empresa usuaria dirige la labor. ### ¿Cuánto cuesta contratar personal temporal en Colombia? El costo depende del cargo, el salario del perfil y el AIU pactado con la EST. En general, la tarifa incluye salario + prestaciones sociales + seguridad social + AIU (administración, imprevistos y utilidad). Como referencia, el AIU típico en Colombia oscila alrededor del 10%. Solicita una cotización para conocer el valor exacto para tu necesidad. ### ¿Cuánto tiempo puede estar un trabajador en misión según la Ley 50 de 1990? La Ley 50 de 1990 no establece un límite fijo de tiempo, pero exige que la causa sea temporal: labores ocasionales, reemplazos o incrementos de demanda. Si la necesidad se vuelve permanente, el trabajador debe vincularse directamente. En la práctica, la mayoría de misiones duran entre 1 y 6 meses, renovables mientras persista la causa temporal. ### ¿Quién paga la seguridad social de los trabajadores temporales? La Empresa de Servicios Temporales (EST). Como empleador legal, la EST asume el pago de salud (EPS), pensión, ARL, caja de compensación familiar, ICBF y SENA. La empresa usuaria no tiene ninguna obligación directa de afiliación con el trabajador en misión. ### ¿Cómo sé si una empresa de servicios temporales está autorizada en Colombia? Las EST deben estar inscritas y autorizadas por el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo). Puedes verificarlo consultando el registro público de Mintrabajo o solicitando a la EST el número de resolución de autorización. Gestión Servicios Temporales SAS está inscrita y avalada por Mintrabajo, operando conforme a la Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 de 2006. ## Contacto - Empresa: Gestión Servicios Temporales SAS (NIT 900.994.075-1) - Sede: Carrera 28c # 85 - 25, Barrios Unidos, Bogotá D.C. - WhatsApp: +57 316 739 8519 - Correo: contacto@gestionth.com - Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.